Даже работники критических предприятий, таких, как атомная электростанция, не застрахованы от мобилизации. Программист не смог посетить ТЦК и СП из-за больничного и получил статус “в розыске” в “Резерв+”.
Как сообщает dev.ua, работник Хмельницкой АЭС пытался обжаловать его внесение в розыск с соответствующим изменением статуса в программе “Резерв+”. Этот статус заблокировал возможность бронирования программиста. У в июне прошлого года ему пришли две повестки, которые требовали визита в ТЦК до 24 июля.
За один день до предельного срока работник уведомил территориальный центр комплектации, что не может явиться из-за больничного, к заявлению он приобщил медицинские документы. По утверждению истца, ТЦК отказался их принять. Приложение “Резерв+” изменило статус военнообязанного на “Разыскивает ТЦК и СП”. Соответственно, результат бронирования в “Дії” был отрицательным. Более того, ТЦК требовал у полиции доставки мужчины для составления административного протокола.
Работник атомной станции, считая эти действия незаконными, в иске просил признать эти действия незаконными, а обращение ТЦК в полицию — противоправным. Суд установил факты получения повесток и непосещения ТЦК в определенный срок как основание для обращения ТЦК в полицию. По его мнению, следует отделять наличие больничного и факт неявки. Правомерность оснований истца должна оцениваться в рамках административного дела, а не на этапе внесения соответствующих данных в реестр военнообязанных.
Суд подчеркнул, что отметка в “Резерв+” о нарушении правил воинского учета не является признанием вины — это лишь технический маркер, который позволяет ТЦК автоматически отправить обращение в полицию. В решении говорится, что право на бронирование не освобождает от обязанности явиться по повестке. Поэтому Хмельницкий окружной административный суд постановил, что действия ТЦК находились в пределах полномочий, а статус “в розыске” и дальнейшее обращение в полицию вполне правомерны. Истцу полностью отказано, с возможностью апелляции.

Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: